November 02, 2005
インターンシップの中間ミーティング
今日は香港城市大学の教授が東莞の工場にやって来て、弊社の工場でインターンシップとして研修している大学生と、そのスーパーバイザーである私（＆私のボス）とミーティングがありました。初め、総務のメンバーからミーティングの連絡があったときは、彼等が今のトレーニングに何か不満があり、それに関して我々とミーティングするのかと恐れていましたが（忙しくて、けっこう、やらせっぱなし状態が多かったので、、、笑）、教授が工場を訪問して学生と面談するのは年に4回、3ヶ月に1回の割合であるそうです。従って、今回も定期インタビューで、現在の進捗を学生が報告し、教授が適切なアドバイスをするのが目的でした。
この教授は、SAMS（Smart Asset Management System）の教授なので、私も既に数回会ったことがあり、気心も知れていますが、インターンシップの学生の1人は、彼のシステム（SAMS）を使って弊社の工場で実装機のデータ取りをしており、色々と突っ込んだ質問やアドバイスが教授から直接あったので、学生もモチベーションがだいぶアップした事と思います。実際、会議室での報告が終わった後は、実装ラインのフロアに行き、データ採取の状況を見せていました。
数年前からこういったインターンシップのプログラムを受け入れていますが、学生にとっては、就職する前に企業の中で現場実習が出来、実際の工場のオペレーションに触れることが出来ますし、企業にとっても、比較的安い給料で1年間働いて貰えると共に、彼が弊社を気に入って、卒業した後にそのまま弊社に入社してくれれば、即戦力として期待できるので、まさにWin-Winの関係になれるのです。
残念ながら、昨年は6人中1人しか残ってくれませんでしたが（しかも残ったのはエンジニアではなく人事関係・・・）、今年は私の直下に2人もいるので、なんとか弊社を気に入ってくれて1年後に残って貰えるよう、魅力有る課題を与えてフォローアップして行ければと思っています。
しかし、私が学生の頃は、このようなインターンシップの話は聞きませんでしたし、今の日本で同様のインターンシップのプログラムを行っている企業と大学があるかどうかわかりませんが、学生にとっては非常に面白い、有意義な内容だと思います。
Comments
YUMING:
おはようございます。日本では大学生の場合はあまり聞きませんが、中学生が「トライあるウィーク」（この名称は兵庫県ですので、他府県はちがうと思います）と称して企業や学校にミニインターンシップとして一週間から二週間いきます。中学生ですから企業側がどうこうより、学生に社会を肌で感じてもらおうというのが主旨のようですが、でもそれはそれでいいことだと思います。
(November 03, 2005 07:31 P)
Junpei:
イギリスの流れをくんでいるのかな？
あちらの大学でもインターンシップ制度が充実しているみたいです。
先日知り合ったイギリス人もインターンシップ制度を利用して香港の法律事務所で働いています。
うちの娘はインター校の最終学年にいますが、今月某デパートのオフィスでWork Experienceをすることになっています。
最初は現場での仕事かと思っていましたが、配属されたのはオフィスだったそうです。
楽しみにしていますよ。
日本もこのような制度をもっと取り入れるべきですよね。
あちらの大学でもインターンシップ制度が充実しているみたいです。
先日知り合ったイギリス人もインターンシップ制度を利用して香港の法律事務所で働いています。
うちの娘はインター校の最終学年にいますが、今月某デパートのオフィスでWork Experienceをすることになっています。
最初は現場での仕事かと思っていましたが、配属されたのはオフィスだったそうです。
楽しみにしていますよ。
日本もこのような制度をもっと取り入れるべきですよね。
(November 03, 2005 04:22 P)
sarasarasa:
ご無沙汰しています。
8月まで勤めていた自社ソフトパッケージの開発会社では、
ここ数年、主に学生を対象にインターンシップをしています。
昨年入社した新入社員は、皆インターンシップで合格のパスを貰っていた人達でした。
1日1万円支給で1ヶ月位やるのに数百名以上来たそうです。
それらの費用は私たちの働いた分から出ているんだという
意識がどれ位あるんでしょうね。
優秀な人材を取るための投資なんでしょうが、採用人数が増えるにつれて、
ちょっと質が落ちてきているような気がしました。
業種によっても違うんでしょうね。
8月まで勤めていた自社ソフトパッケージの開発会社では、
ここ数年、主に学生を対象にインターンシップをしています。
昨年入社した新入社員は、皆インターンシップで合格のパスを貰っていた人達でした。
1日1万円支給で1ヶ月位やるのに数百名以上来たそうです。
それらの費用は私たちの働いた分から出ているんだという
意識がどれ位あるんでしょうね。
優秀な人材を取るための投資なんでしょうが、採用人数が増えるにつれて、
ちょっと質が落ちてきているような気がしました。
業種によっても違うんでしょうね。
(November 04, 2005 10:04 P)
途夢郷:
YUMINGさん、おはようございます。
子供達には、早い内に工場を見せた方がいいと思っています。さもないと、お父さんは家でゴロゴロしている存在だけだと思われてしまうし・・・（笑）。
今の子供達からしたら、あんなに大量の工員さんが並んで、黙々と製品を作っている何て想像もつかないことでしょう。
子供達には、早い内に工場を見せた方がいいと思っています。さもないと、お父さんは家でゴロゴロしている存在だけだと思われてしまうし・・・（笑）。
今の子供達からしたら、あんなに大量の工員さんが並んで、黙々と製品を作っている何て想像もつかないことでしょう。
(November 05, 2005 09:10 P)
途夢郷:
Junpeiさん、こんにちは。
そうですね、香港はなにかにつけ、イギリスの流れをくんでますよね。弊社の会長も、ロンドン大学で博士号だし。。。
娘さん、羨ましいです。うちの息子には村上春樹著の「13歳のハローワーク」を買ってあげましたが、どこまで読んだやら・・・
そうですね、香港はなにかにつけ、イギリスの流れをくんでますよね。弊社の会長も、ロンドン大学で博士号だし。。。
娘さん、羨ましいです。うちの息子には村上春樹著の「13歳のハローワーク」を買ってあげましたが、どこまで読んだやら・・・
(November 05, 2005 09:12 P)
途夢郷:
sarasarasaさん、ご無沙汰です。
日本でもインターンシップはあるのですね。やはり、何事も早めに体験した方がいいと思いますが、お金目的だと困りますね。
日本でもインターンシップはあるのですね。やはり、何事も早めに体験した方がいいと思いますが、お金目的だと困りますね。
(November 05, 2005 09:14 P)
